Présentation de la formation

Un parcours en 3 modules (2 jours) pour faire le bilan, s’outiller et définir une stratégie de retour à l’emploi efficace.

Programme de formation

• Jour 1 : Cibler les entreprises d’intérêt et construire ses outils de candidature
• Jour 1 : Outils de recherche (CV, Lettre)
• Jour 2 : Stratégie de recherche d’emploi
• Jour 2 : Préparation aux entretiens

Objectifs de la formation

• Identifier des entreprises et des personnes d’intérêt, au moyen d’outils Web, en établissant une fiche récapitulative pour au moins 2 entreprises et une personne.
• Construire un CV fonctionnel, au moyen d’un outil numérique, avec un score ATS supérieur à 75 d’après l’outil de France Travail.
• Démontrer l’intérêt de sa candidature à un poste, sous la forme d’une simulation d’entretien, en satisfaisant aux critères d’une grille d’évaluation dédiée à l’exercice.

Prérequis

• Être motivé à la reprise d’un emploi

Modalités d’évaluations

• Identifier les éléments clés de posture et de comportement lors d’un entretien, sous forme d’un QCM, en obtenant 75% de bonnes réponses ou plus.
• Démontrer l’intérêt de sa candidature à un poste, sous la forme d’une simulation d’entretien, en satisfaisant aux critères d’une grille d’évaluation dédiée à l’exercice.

Vous obtenez

• Attestation de fin de formation
• Feuille d’émargement stagiaire